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Communiqués de presse de la CGT

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Publié par actu

 

Et une victoire au conseil des Prud'Hommes pour notre collègue injustement licencié en 2014.

En effet la direction de NextiraOne avait "oublié" de comptabiliser ses points liés à son rôle de tuteur.
Sans l'oublie de ces points notre collegue serait encore là, et ça les juges l'ont bien compris !!!!

"La société NextiraOne a manqué à son obligation de reclassement et a fait une mauvaise application des critères d'ordre de licenciement"

 

Le certificat de "non appel", en dit long sur le fait que NextiraOne s'en sort bien, car cela sera les AGS qui paieront les dommages et interets.
Mais ce qui compte c'est que justice soit faite et que notre collegue soit indemnisé pour ce qu'il a vécu.
 

Comme le precise notre collegue dans son mail "Toutefois avant de signer un accord collectif comme celui du  13 juin 2014, il est regrettable de ne pas avoir exigé la transparence pour l’attribution des points, (chaque salarié aurait pu recevoir de la direction, le nombre de points social et professionnel qui allait lui être attribué). Un tel accord, m’aurait permis de réclamer mes points manquants."

Voila encore une preuve que les syndicats signataires de cet accord ne pensent pas aux salariés, ceux qu'ils doivent defendre et representer !!!!

 

Nous esperons que nos autres collegues actuellement en procedure vont connaitre le meme denouement.

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